Via co-creatie stelden we de ambities voor circulair bouwen scherp. We definieerden 10 uitdagende werkpaden, waarin circulaire ambities gekoppeld worden aan doelstellingen op het vlak van klimaat, energie en kwaliteitsvol wonen, leven en werken. We vertaalden deze 10 werkpaden in meer dan 80 concrete acties en subacties. Sommige kregen al concreet vorm. Op 25 april 2022 werd de werkagenda Circulair Bouwen officieel gelanceerd tijdens de ‘Circular State of the Union’. Ondertussen gaven meer dan 50 organisaties zich op als trekker of actieve medewerker bij één of meerdere (sub)acties.

De werkagenda Circulair Bouwen is een rollend actieprogramma. We starten met een aantal ‘focusacties’ voor het eerste jaar. Zodra resultaten beschikbaar zijn, worden de volgende acties opgestart.  

Door alle actoren in de bouwsector bij dit rollend actieprogramma te betrekken, ontstaat een intensievere samenwerking en afstemming.

Hoe organiseren we ons?

De werkagendatrekkers (OVAM en Embuild Vlaanderen) samen met sterk betrokken spelers uit de industrie, overheid, kenniswereld en ‘social profit’ vormen wat we de kerngroep van de werkagenda Circulair Bouwen noemen. De kerngroep fungeert als strategische orgaan dat mee zicht houdt op de graad van uitvoering van acties en evalueert of we daarmee de ambities van de werkagenda kunnen bereiken.

Kerngroep werkagenda bouw: OVAM, Embuild Vlaanderen, Buildwise, Departement Omgeving, Groep Van Roey, Palindroom, Thomas More, VITO

De uitvoering van de werkagenda gebeurt door de actietrekkers: een brede groep bedrijven, overheden, kennisinstellingen en middenveldorganisaties die concrete acties ondernemen die bijdragen aan de ambities en werkpaden van de werkagenda. 

Alle kerngroepleden, actietrekkers en betrokkenen vormen samen de Community Circulair Bouwen. Iedereen met een hart voor een circulair bouwsector is welkom!